آفتابگردون

از سال ۲۰۲۰، رهبران سازمانها ناچار به مدیریت تغییرات بزرگ و بحرانهایی بوده اند که تاثیراتشان هنوز هم حس میشود، بهویژه در سازمانهایی که فاقد مدیریت بحران مناسبند. تحقیقات نشان داده که وضعیت سازمان در دوران پسابحران و تاثیرات آن تا حد زیادی به نحوه مدیریت بحران بستگی دارد. یک بحران چه تاثیری بر سازمانها دارد؟ آیا ممکن است تاثیراتش بر یک سازمان زیاد و بر سازمان دیگری، کمتر باشد؟به گزارش دنیای اقتصاد به نقل از HBR، جواب مثبت است. یک زلزله به همه ساختمانها و ساکنانشان به یک اندازه آسیب نمیزند. این در...

xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 چه زمانی توسعهیافته خواهیم بود؟ xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0 xa0xa0xa0xa0xa0x...

زمانی که شرکتها بر تغییر چند رفتار مهم مانند به خدمت گرفتن مدیران غیررسمی و کنترل احساسات کارمندان تمرکز کنند، میتوانند برتریِ طبیعی خود را افزایش دهند. تا به حال چند بار شنیدهاید که مدیرعاملی جدید، یک روزنامهنگار، مشاورِ مدیر یا کارمندی دربارهی نیاز فوری برای تغییر فرهنگ صحبت کند؟ کسی که از تغییر صحبت میکند، میخواهد از تمامی منفیبافیهایی که کارمندان را ناراحت کرده و جلوی رشد و پیشرفت اه...

گر شما هم از آن آدمهایی هستید که شب بیداری را به خاطر سکوت و آرامش به خوابیدن و استراحت ترجیح میدهید بد نیست کمی بیشتر به این موضوع دقت کنید. بیدار ماندن در طول شب و جبران آن در روز بسیار برای بدن شما خطرناک است. شاید خطرات آن همین امروز به نظر نیاید ولی در دراز مدت تاثیر بد آن را خواهید دید. xa0 کی بخوابیم؟ شاید برای شما هم پیش آمده که در کودکی و زمان تحصیل همیشه با مادرتان برای خوابیدن و زود به ر...