برگزاری اولین نشست شکل دهی مدیریت دانش با حضور افراد کارشناس و با تجربه در

برگزاری اولین نشست شکل دهیمدیریت دانش با حضور افراد کارشناس و با تجربه در

سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان

اولین نشست تخصصي مدیریت دانش با محوریت بحث وبررسی پیرامون مسائل توسعه استان در تاريخ 03/03/1397 راس ساعت 08:00 در محل سالن جلساتسازمان با حضور جناب آقاي مالكي رياست محترم سازمان مديريت و برنامه ريزي استان،اعضاي محترم نشست تخصصي مدیریت دانش، كارشناسان سازمان مديريت و برنامه ريزي سازمانبرگزار گرديد.

در اين جلسه در ابتدا جناب آقاي مالکی،رئیسمحترم سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان ضمن عرض خير مقدم به بیان این که مدیریتدانش رویکردی است که به سرعت در حال تکامل و پيشرفت و بر افزایش کارایی و بهبوداثر بخشی فرآیندهای سازمانی، همراه با نوآوری مستمر، توجه زیادی دارد. نیاز بهمدیریت دانش، از این واقعیت سرچشمه میگیرد که دانش در عملکرد سازمانی و دسترسی بهمزیت رقابتی پایدار، عنصری مهم تلقی می شود. و این امر با و وجود کارشناسان ومدیران خبره و با تجربه و انتقال دانش میسر خواهد شد.

ایشان با بیان اینکه حجم انبوه اطلاعات، ذخیره الکترونیکی آن وافزایش دسترسی به اطلاعات ارزش دانش را افزوده ا؛ زیرا فقط از طریق دانش است که ایناطلاعات ارزش پیدا می کند، دانش از اين منظر كه به تصميم گيري و اقدام نزدیک تر است ارزش بيشتري از اطلاعات دارد؛ زيرا اطلاعاتبه تنهايي منجر به تصمیم نمي شود، بلکه تبدیل اطلاعات به دانش است که به تصمیم و بهدنبال آن به اقدام ، رشد و تعالی نزدیک میشود.

رئیس سازمان با تاکید به استمرار ایننشست ها که خروجی مناسب برای ارتقاء جایگاه سازمان به یک مرجعیت علمی و عملی برایدستیابی به بهره وری مناسب اشاره داشت. همچنینبا تشکیل گروهxadهای کاری مناسب و شبکه سازی برای نقد و ارزیابی برنامهxadهای عملیاتی معاونت هایمختلف سازمان تشکیل و هر واحد نسبت به ارائه طرح و برنامه های مرتبط با موضوعمدیریت دانش اقدام نماید. بدین منظور واحدهای سازمانی می توانند از تجربیات و نگرشهای برون سازمانی همچون اساتید مرتبط با موضوع بهره لازم را ببرند. ایشان در ادامهسخنان خود به صورت اجمالی به معرفی و تببین جایگاه استان بر اساس شاخص های رشد وتوسعه پرداختند و در خصوص مشکلات و معضلات آب و گردشگری در استان سمنان نیز مطالبیرا بیان نمودند. سپس سرکار خانم ملک پور در ادامه جلسه در سخنانی اظهار داشتند، بااستفاده از ایده های صاحب نظران در بحث افزایش بهره وری، افزایش سودآوری، رشد وتوانمندسازی سرمایه های سازمانی، ایجاد فرهنگ نقد خطاها و بهبود روش ها، ایجادفضای کارگروهی و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها می بایستی به اهداف بلند مدتسازمان نیل داشته باشیم. و دیگر زمان آزمون و خطا نیست به افراد یاد گیرنده وسازمان یاد گیرنده نیاز داریم.

در ادامه اعضای محترم کمیته به بیاننظرات و پیشنهادات خود به منظور تشکیل هرچه بهتر جلسات مدیریت دانش به منظور رشد وتوسعه استان با بکارگیری سرمایه های درون سازمانی و برون سازمانی و مستند سازیتجربیات با بهره گیری از آمار و اطلاعات در رشد و ارتقای بهره وری منابع انسانیسازمان تاکید داشتند.

آفتابگردون...