آفتابگردون

زمانی که شرکتها بر تغییر چند رفتار مهم مانند به خدمت گرفتن مدیران غیررسمی و کنترل احساسات کارمندان تمرکز کنند، میتوانند برتریِ طبیعی خود را افزایش دهند. تا به حال چند بار شنیدهاید که مدیرعاملی جدید، یک روزنامهنگار، مشاورِ مدیر یا کارمندی دربارهی نیاز فوری برای تغییر فرهنگ صحبت کند؟ کسی که از تغییر صحبت میکند، میخواهد از تمامی منفیبافیهایی که کارمندان را ناراحت کرده و جلوی رشد و پیشرفت اه...

ادامه مطلب